人事・人材開発 2・3級 (ビジネス・キャリア®検定試験 過去問題集(解説付き))

●はじめに

ビジネス・キャリア検定試験(ビジキャリ)は、技能系職種における技能検定(国家検定)と並び、事務系職種に従事する方々が職務を遂行する上で必要となる、専門知識の習得と実務能力の評価を行うことを目的とした中央職業能力開発協会(JAVADA)が行う公的資格試験です。

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ビジキャリは、厚生労働省が定める事務系職種の職業能力評価基準 (http://www.hyouka.javada.or.jp/)に準拠しており、人事・人材開発・労務管理、経理・財務管理から、営業・マーケティング、経営戦略、さらには、生産管理、ロジスティクスまで、全8分野の幅広い職種をカバーしていることから、様々な目的に応じた自由度の高いキャリア形成・人材育成が可能であり、多くの方々に活用されております。
本書は、過去にビジネス・キャリア検定試験で実際に出題された問題から各試験分野の等級ごとに100問をピックアップし、正解を付して解説を加えたものです。
ビジキャリ2級・3級の受検者の方々が、学習に際して本書を有効に活用され、合格の一助となれば幸いです。
最後に、本書の刊行に当たり、ご多忙の中ご協力いただきました関係各位 に対し、厚く御礼申し上げます。
平成28年9月
一般社団法人 雇用問題研究会

もくじ – ビジネス・キャリア 検定試験 過去問題集解説付き

人事・人材開発 2級、3級
標準テキストおよび試験範囲と本書に掲載されている試験問題の対応表
本書の構成
●3級
過去問題編
解答・解説編」
●2級
過去問題編
解答・解説編

●標準テキストおよび試験範囲と本書に掲載されている試験問題の対応表

図表1.人事・人材開発2級

*標準テキストの章立てについては、学習のしやすさ、理解促進を図る観点から、一部、試験範囲の項目が組替・包含されている場合等があります。
*試験範囲の詳細は、中央職業能力開発協会ホームページ
(http://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/jinji.html)をご確認ください。

●標準テキストおよび試験範囲と本書に掲載されている試験問題の対応表

図表２.人事・人材開発３級

*標準テキストの章立てについては、学習のしやすさ、理解促進を図る観点から、一部、試験範囲の項目が組替・包含されている場合等があります。
*試験範囲の詳細は、中央職業能力開発協会ホームページ
(http://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/jinji.html)をご確認ください。

●本書の構成

本書は、「過去問題編」と「解答・解説編」の2部構成となっています。 ビジネス・キャリア検定試験において過去に出題された問題から100問をピックアップ。問題を「過去問題編」に、各問についての解答のポイントと解説を「解答・解説編」に収録しています。
発刊されている「ビジネス・キャリア検定試験 標準テキスト」(中央職業能力開発協会 編)を併用しながら学習できるように、問題の内容に対応する標準テキストの該当箇所も示しています。
各ページの紙面構成は次のようになっています。

過去問題編

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*検定試験の出題項目コード及び標準テキストの該当箇所については、該当するものが必ずしも単一であるとは限らないため、最も内容が近いと思われるコード、章・節を参考として示しています。

解答・解説編

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