ケアマネ一年生の教科書 ―新人ケアマネ・咲良ゆかりの場合
はじめに
「介護保険法の要」とも呼ばれる介護支援専門員(以下、 「ケアマネジャー」とします)は、要介護者等が介護保険 制度を使いこなし、自立した日常生活を送るための水先案 内人的な役割を担う職種です。
この“ケアマネジャー“としての役割を果たすためには、 実務研修受講試験に合格し、実務研修の修了後登録等を 行ってケアマネジャーの資格を入手するだけではなく、その後の成長が求められています。
本書は、ケアマネジメントの過程に沿いながら、新人ケ アマネジャーの成長を漫画でわかりやすく表現しています。
このため、利用者や家族等に対して、ケアマネジャーの 役割を説明するための資料とすることはもちろん、これからケアマネジャーを目指す人や経験の浅いケアマネジャーにとっては、自身の成長を確認する一助として、中堅やベテランケアマネジャーにとっては、新人の成長を応援する 材料やワンランクアップを目指す指標となることと思います。
ケアマネジメントは孤独な作業です。しかし、ケアマネジャーは決して孤独ではないことを主人公の成長とともに感じていただきたい。そして、本書が利用者に寄り添い、ともに歩む職種である、ケアマネジャーを応援する輪(仲 間)を広げていくことの一助やきっかけとなれば、これ以 上の喜びはありません。
平成9年10月
制作者を代表して あたご研究所 後藤 佳苗
登場人物 紹介
ふるいちゆたか
古市雄高 (55)
居宅介護支援事業所ひまわりの 所長、主任ケアマネ。人当たり がよく、穏やかな表情以外は見 せることがない。パソコン操作 は得意ではないが、コーヒーの 味はプロ並み。ゆかりの成長を温かく見守る。
あきやまともみ
秋山智美 (47)
居宅介護支援事業所ひまわりのベテランケアマネ。特養、グループホーム、居宅と一通りの経験を積んでおり、誰からも頼りにされ信頼も厚い。後輩のゆかりの成長を楽しみにしている。
さくら
咲良ゆかり (33)
居宅介護支援事業所ひまわりの新人 ケアマネ、真面目で責任感が強い 張り屋。常に利用者のために一所懸命だが、それが度を過ぎてしまうこともある。先輩ケアマネの秋山智美 に憧れ、まわりの人々によって徐々 にケアマネとして成長していく。
ささきまい
佐々木麻衣 (35)
ケアマネ実務研修でゆかりと知り 合った特養のケアマネ、研修中も その後も、情報交換したり相談し たり励まし合ったりしている。
いまいりょうた
今井 亮太 (29)
訪問介護事業所ひまわりのヘルパー。女性利用者（とその家族) に大人気。事業所の先輩ヘルパーやゆかりの頑張りを見て、介護福社士の資格をとろうかと考え始めている。
すずき
鈴木かよ(54)
訪問介護事業所ひまわりのヘルパー。自分の両親と夫の両親の4 人の在宅介護を経験してヘルパー の道に入ったベテラン。いつも元気で賑やかで、事業所に元気を振 りまいている。
※注 本書では「運営基準」の略称を使用しています。正式名称は「指定居宅介護支援 などの事業の人員及び運営に関する基準(平成11年厚生省令第38号)」です。
目次
はじめに
登場人物紹介
プロローグ
合格しちゃった
COLUMN
ケアマネ試験から実務開始までの流れ
実務研修の内容
Part1
ケアマネの一日
COLUMN
ケアマネの業務概要
スケジュール管理
1ヶ月の予定
加算・減算について
Part2
新規を任された
COLUMN
アセスメントのキホン
アセスメントの23項目
Part3
書くのが大変
COLUMN
ケアプラン原案作成のキホン
第1表の書き方
第2表の書き方
第3表の書き方
第4表の書き方
第5表の書き方
第6表の書き方
第7表の書き方
個人情報保護について
Part4
サービス担当者 会議です
COLUMN
サービス担当者会議のキホン
サービス担当者って?
ケアマネの役割と会議の進行
会議の記録と会議後のフォロー
Part5
爆発しそう
COLUMN
ケアプラン失敗例①
ケアプラン失敗例②
ケアプラン失敗例③
ケアマネ失敗談①
ケアマネ失敗談②
Part6
その後どうですか?
COLUMN
モニタリングのキホン
利用者・家族の視点で見る
ケアプランを見直す
エピローグ
この仕事が好き!
COLUMN
ケアマネジメントの終結
障害高齢者の日常生活自立度判定表
認知症高齢者の日常生活自立度判定表
請求前のチェックリスト
おもな介護保険のサービス
