メンタルヘルス・マネジメント検定は役に立つ?メリット、デメリットは?
メンタルヘルス・マネジメント検定は意味がある?意味がない?
メンタルヘルス・マネジメント検定試験とは、個人だけでなく企業での取り組みも必要とされるメンタルヘルスケアを効率的に学べる検定試験のことです。
今回は、メンタルヘルス・マネジメント検定試験を取得するメリット・デメリットについて紹介していきます。
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メリット
職場で役立つ
一般社員や管理職、人事労務管理スタッフなど対象別に試験が用意されています。
そのため、どのような人でもどのような職場で役立てることができる資格です。
この資格を取ると、精神的に不安定になってしまったり、不調になってしまったりする人をサポートできる知識ができるようになり、より良い職場づくりにつながります。
また、メンタルヘルス・マネジメントの勉強をしていると、周りの職員の変化にとっさに気づくことができ、早期の問題発見やリスク管理を行うことができます。
デメリット
就職・転職に役立たない
より良い職場づくりに役立てることはできますが、実務的なスキルではないのでこの資格だけで評価されることはありません。
プラスアルファのスキルとして評価されることはあるかもしれませんが、実務的な能力があると判断されなければ採用されることはありません。
