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手話通訳技能認定試験（手話通訳士試験）の筆記試験対策として、過去問と模擬問題を収載した問題集。第35回までの出題傾向を踏まえ、各問題に充実した解説を付し、学びを深めるポイントや一問一答も収載。繰り返し学習で知識を確実なものにし、自信につなげやすい、参考書としても活用できる一冊。

2.「はじめてのボランティア手話」（主婦の友社）

DVDつきはじめてのボランティア手話

谷千春（監修）

出版社: 主婦の友社、出典:amazon.co.jp

道案内、接客・応対、いざというときなど、すぐに役立つ実践的な手話を、右利きの人が鏡合わせにマネできるよう左右反転させた写真で解説。右利きと左利き、両方に対応した動画を収録したDVD付き。手の動きがマスターしやすい「ミラー映像」をDVDに採用。聴覚障がい者の意見も反映し、使える手話を厳選した超実践的な1冊。

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手話通訳士試験の勉強方法おすすめ

1. まずは「出題範囲の全体像」をつかむ

手話通訳士試験は、いきなり細かい暗記に入るよりも、最初に「どんな分野が出るのか」を把握してから学習を進めるほうが効率的です。筆記・実技それぞれの出題傾向を確認し、学習テーマを大きく分けて整理しておくと、勉強の迷いが減ります。最初の段階では、参考書を1周して全体像をつかむことを優先しましょう。

2. 筆記試験は「過去問→解説読み込み→弱点整理」の順で進める

筆記試験対策は、過去問や模擬問題を解きながら出題傾向に慣れるのが基本です。間違えた問題は、正解を覚えるだけでなく、なぜその答えになるのかを解説で確認し、関連知識まで広げて理解するのがポイントです。苦手分野をノートやメモにまとめておくと、直前期の復習がしやすくなります。

3. 手話表現は「見るだけ」で終わらせず、必ず声に出して練習する

手話の勉強は、動画や教材を見て理解したつもりになりやすいため、実際に手を動かして練習する時間を必ず作ることが大切です。表現の意味、場面、語順を意識しながら、自分でも再現してみることで定着しやすくなります。可能であれば鏡を使ったり、自分の動きを動画で撮ったりして確認すると、癖や不自然な動きに気づきやすくなります。

4. 実技対策は「インプット」と「通訳練習」を分けて行う

実技の勉強では、単語や表現を覚えるインプット学習と、実際に内容を理解して通訳する練習を分けて進めるのがおすすめです。インプットだけでは実践力がつきにくく、逆に通訳練習だけでは表現の幅が増えにくくなります。短い内容から始めて、理解→要点整理→表現の順に練習すると、通訳時の組み立てが安定してきます。

5. 学習記録をつけて「できたこと」を見える化する

勉強が長期戦になりやすい試験では、学習時間や取り組んだ内容を簡単に記録するだけでも継続しやすくなります。「今日は過去問を何問解いたか」「どの分野を復習したか」「実技で詰まった点はどこか」などを残しておくと、次回の学習にスムーズにつなげられます。できなかったことだけでなく、できるようになったことも記録するとモチベーション維持に役立ちます。

6. 週ごとに「復習日」を固定して知識を定着させる

新しい内容を覚えるだけでは忘れやすいため、週に1回は復習中心の日を作るのがおすすめです。過去に間違えた問題の見直し、苦手テーマの再確認、表現の反復練習などをまとめて行うことで、知識と技能が安定します。勉強計画は詰め込みすぎず、復習の時間を最初から組み込んでおくのがコツです。

7. 本番を意識して「時間を測る練習」を早めに始める

試験本番では、内容を知っていても時間配分で崩れることがあります。筆記は制限時間を意識して解く練習を行い、実技も本番を想定した流れで練習することで、焦りにくくなります。直前期だけでなく、ある程度学習が進んだ段階から時間を測る習慣をつけておくと、本番での安定感につながります。

8. 独学でも「第三者からのフィードバック」を取り入れる

独学で進める場合でも、学習会、講座、動画添削、手話学習仲間との練習など、外からの視点を取り入れると上達が早くなります。自分では気づきにくい表現の癖や伝わりにくさを指摘してもらえるため、実技対策に特に効果的です。無理のない範囲で、定期的にアウトプットを見てもらう機会を作ると学習の質が上がります。

9. 直前期は「新しい教材」より「やってきた教材の反復」を優先する

試験直前は不安から教材を増やしたくなりますが、これまで使ってきた参考書・問題集・復習ノートを繰り返すほうが得点につながりやすいです。間違えやすいポイント、あいまいな知識、表現に迷う場面を重点的に見直し、解ける・表現できる状態を確実にしていきましょう。直前期は「量を増やす」より「精度を上げる」意識が大切です。

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手話技能検定のおすすめ参考書・テキスト（独学勉強法/対策）

yoshimo — Thu, 05 Mar 2026 14:08:53 +0000

手話技能検定の概要

手話技能検定は現在、1～7級までの7つのレベルに分かれています（※以前の準級は現在は設けられていません）。最近手話を習い始めた人から手話を使う仕事をしている方まで受験することができます。この試験は手話通訳としての技能を評価する試験ではなく、どのくらい手話能力が高まったのか知るための試験です。資格取得者はボランティアなどの場面で活躍することができます。

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手話技能検定の公式テキスト【1級, 2級, 3級, 4級, 5級, 6級, 7級】

試験運営団体であるNPO手話技能検定協会から公式問題集や対策教材などが販売されています。公式テキスト・問題集が充実しているので、自分の苦手な分野を集中して対策できる点が魅力的です。また、級別にテキストが分かれているので、目標を明確に目指すことができます。受験級にあわせて、必ず最新の試験範囲集を確認しながら学習を進めましょう（試験範囲は見直されることがあります）。

手話技能検定のおすすめ参考書

1.「改訂３版　手話技能検定　公式ガイド＆過去問題集」（NPO手話技能検定協会）

改訂3版手話技能検定公式ガイド&過去問題集

NPO手話技能検定協会（著）

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂3版、出典:amazon.co.jp

試験の受け方や出題範囲、各級の学習の進め方、過去問題の出題例と解説まで幅広く確認できる公式ガイドブックです。試験問題は実際の出題形式に近い形で掲載されているため、学習の方向性を決める“軸”として使いやすいのが特徴です。受験前には、公式サイトで最新の試験範囲集もあわせて確認しておくと安心です。

2.「手話技能検定　公式テキスト5・6・7級」（NPO手話技能検定協会）

改訂2版手話技能検定公式テキスト5･6･7級

NPO手話技能検定協会（著）

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂2版、出典:amazon.co.jp

改訂版手話技能検定公式テキスト3・4級　例文教材DVD付き

手話技能検定協会が執筆した5～7級テキスト！わかりやすいイラストと解説で、指文字から基本単語・例文へと段階的に学べる構成です。学習の初期に大切な「形・向き・位置」などのポイントも押さえやすく、独学の方にも取り組みやすい一冊です。受験する級の試験範囲は変更されることもあるため、公式サイトの試験範囲集を確認しながら進めましょう。

3.「手話技能検定公式テキスト3・4級」（NPO手話技能検定協会）

NPO手話技能検定協会（著）

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂版、出典:amazon.co.jp

当協会が執筆した3・4級テキスト！試験範囲の単語と例文を網羅しています（5・6・7級の内容は省略）。例文はDVDがついているため、写真やイラストだけでは掴みにくい「動き・リズム・表情」の要素も含めて学習しやすいのが特長です。読み取り形式の試験対策として、字幕や音声のON/OFFを切り替えながら練習するのも効果的です。

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目次 -改訂2版手話技能検定公式テキスト5･6･7級

はじめに

●手話を取り巻く社会の変化
近年、テレビ番組や学校行事などで手話に触れる機会が増え、社会のなかで少しずつですが手話が広がってきました。町のなかで手話や字幕、さまざまな支援のあり方を見かける機会が増えたことは、手話を学ぶ人にとっても心強い変化です。

–

手話がまだ十分に知られていなかった時代には、手話通訳や手話表現に対して誤解があったり、周囲の視線を気にして手話を使いにくいと感じる方も少なくありませんでした。そうした状況から、社会が多様なコミュニケーションを受け入れる方向へと少しずつ進んできたことは、とても大きな変化だといえます。

●自分のレベルを確認したい
皆さんは、なぜ手話に興味をもちましたか? 目的はなんでしょうか? 耳の聞こえない人と友だちになりたい、ボランティア活動をしたい、仕事に活かしたい、学び直しとして取り組みたい…とさまざまだと思います。

一方で、手話を熱心に勉強しても、自分がどの程度の手話レベルに到達しているのかを客観的に確認する機会は、意外と多くありません。学習頻度や学び方によって到達度は変わるため、「学習年数」だけでは実力を測りにくいこともあります。

そこで、手話学習の到達度の確認や目標づくりとして活用できるのが「手話技能検定」です。検定をうまく活用することで、学習の見通しが立ち、次に伸ばすポイントも整理しやすくなります。また、この試験は手話通訳者の資格試験ではありません。音声テープを聴いて手話に翻訳する形式ではないため、聴覚にしょうがいをもった方でも受験しやすいように配慮されています。

●手話の学習について
ことばの学習は、まず「基本」を身につけることから始まります。このテキストでは、実際の検定試験に沿って、第1章（7級）では指文字の学習からスタートしています。指文字とは、五十音1音1音に対応してつくられた記号です。主に、手話にない日本語（人名や外来語など）を表現するときに使われます。初心者の皆さんにとっては、一度覚えると、そのことばの手話表現がわからなくても、とりあえず指文字を使って相手に伝えられる便利な手段になります。指文字には濁音・半濁音・長音など、いくつかのルールやバリエーションもあります。

第2章（6級）では、「あいさつ」「家族」「月日・曜日」などの手話表現と、数字の表現を組み合わせながら、基本単語を学びます。もちろん、単語だけでは会話は成立しませんが、まずはこの範囲の「基本単語」を確実に身につけることから始めましょう。

第3章（5級）では、さらに単語と例文が増え、会話としての手話学習が本格化します。手話は日本語とは異なった文法をもつ独立した言語であり、同じ意味内容を伝える場合でも、日本語と同じ語順にならなかったり、表現が入れ替わることがあります。このあたりに気をつけながら、学習を深めていってください。

なお、試験には、公表された試験範囲に沿って出題されます。本書の姉妹編『手話技能検定公式ガイド&過去問題集』には試験範囲の考え方や出題形式のヒントも掲載されています。ただし、試験範囲は見直される場合がありますので、受験にあたっては最新の試験範囲集をご確認ください。試験範囲集は手話技能検定協会のホームページ(http://www.shuwaken.org/)からダウンロードできます。

手話に興味をもって本書を手にした皆さんが、検定試験にチャレンジして、耳の聞こえない人たちとより豊かに心を触れ合わすことができますことをお祈りいたします。

NPO手話技能検定協会

改訂2版手話技能検定公式テキスト5･6･7級

NPO手話技能検定協会 (著)

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂2版、出典:出版社HP

CONTENS

はじめに

第1章指文字学習

指文字学習をはじめる前に
●新しい指文字学習法
●指文字を見る方向
●自分の名前
●指文字の位置
●準備体操
●左ききの人は

《7級レベル》
第1課　ノ、リ、ン
第2課　コ、ス、フ、ヘ、ル、レ、ロ
第3課　テ、ネ、ホ、メ、ユ
第4課　キ、セ、ソ、ヌ、ハ
第5課　手話数字
第6課　二、ミ、ヨ、ム、シ、ク、チ、ヒ
第7課　ア、イ、ウ、エ、オ
第8課　カ、サ、タ、ナ
第9課　マ、ヤ、ラ、ワ
第10課　ハ、ヲ
第11課　ケ、ト、モ、ツ
第12課　まちがいやすい指文字

《6級レベル》
第13課　指文字規則(濁警、華濁等)
第14課　指文字規則(長音)
第15課　指文字規則(幼警)
第16課　短文練習
第17課　歌の練習
第18課　まとめ

第2章 6級レベルの基本単語

基本単語学習をはじめる前に
●本格的な学習のスタート
●手の形や向きに注意して
●表現の個人差
●自然に表情がつけられれば
●力をぬいてリラックス

第1課　あいさつ
第2課　天候
第3課　疑問.
第4課　手話数字
第5課　1週間の曜日」
第6課　日・週・年
第7課　人
第8課　家族
第9課　色
第10課　方角
第11課　感情
第12課　動作
第13課　まとめ

第3章 5級レベルの基本単語と例文

文法学習をはじめる前に
●手話文法
●複数の手話表現
●日本手話と日本語対応手話
●中間手話
●日本手話の基本文法

第1課　疑問と時間
第2課　自然に関する単語と家族・仕事・趣味
第3課　程度を示す単語
第4課　基本動詞
第5課　形容詞
第6課　いろいろな質疑応答
第7課　いろいろな話題提供
第8課　まとめ(試験対策)

第1章・練習(読み取り)問題の解答
指文字表
アメリカ指文字表
さくいん
手話技能検定試験について

改訂2版手話技能検定公式テキスト5･6･7級

NPO手話技能検定協会 (著)

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂2版、出典:出版社HP

改訂版手話技能検定公式テキスト3・4級　例文教材DVD付き

目次 – 改訂版手話技能検定公式テキスト3・4級　例文教材DVD付き

はじめに

NPO手話技能検定協会は、手話学習者の「今の到達度」を確認できる場を広げることを目的に活動しています。手話技能検定は、今日では全国各地で実施され、多くの方に受験されています。学習の初期段階では単語や指文字が中心のため取り組みやすい一方、級が上がるほど「動き」「空間表現」「表情」などの要素が重要になり、写真やイラストだけでは学習が難しくなる場面もあります。

–

そこで本書では、手話技能検定3・4級の出題範囲のうち、3・4級で新しく学ぶ内容を中心に収録し、単語は写真で、例文はDVDの動画で学習できるように構成しています。たとえば、人物の位置関係を空間で描き分ける表現など、映像で確認することで理解しやすくなる要素を、実際に手を動かしながら身につけられるよう工夫しています。

本書は、手話教室などで学習されている方の補助教材としてはもちろん、手話を独学されている方にも使いやすい便利なテキストです。手話は本やDVDを見ているだけでは決して上達しません。本書を見ながら、いっしょに手を動かしてみましょう。そして、自信がついたら手話技能検定を受験してみましょう。

なお、出題される単語・例文の範囲は変更されることもあります。受験を希望される方は、最新の試験範囲集で確認してください。試験範囲集は手話技能検定協会のホームページ(http://www.shuwaken.org/)からダウンロードできます。

NPO手話技能検定協会

NPO手話技能検定協会 (著)

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂版、出典:出版社HP

改訂版手話技能検定公式テキスト3・4級　例文教材DVD付き

はじめに
本書の使い方
DVDの使い方

第1章手話と手話技能検定の概要
(1)コミュニケーションとしての手話
(2)手話技能検定の概要

第2章 4級レベルの単語と例文
(1)単語①人間・食べ物・動物
(2)例文①人間・食べ物
(3)単語②生活・スポーツ・感情・趣味・乗り物
(4)例文②生活・感情・趣味
(5)単語③形容詞・副詞など
(6)例文③形容詞・副詞
(7)単語④社会・施設・数
(8)例文④社会・施設
(9)単語⑤地名
(10)例文⑤地名
(11)単語⑥動詞
(12)例文⑥動詞

第3章 3級レベルの単語と例文
(1)単語①趣味
(2)例文①趣味
(3)単語②食べ物・飲み物
(4)例文②食べ物・飲み物
(5)単語③教育
(6)例文③教育
(7)単語④自然・科学
(8)例文④自然・科学(現象・名称)
(9)単語⑤乗り物・建築物
(10)例文⑤乗り物・建築物
(11)単語⑥数字(時間・距離・金額など)
(12)例文⑥数字(時間・距離)
(13)単語⑦国名・地名
(14)例文⑦国名・地名
(15)単語⑧形容詞・副詞
(16)例文⑧形容詞・副詞
(17)単語⑨生活
(18)例文⑨生活
(19)単語⑩医療機関
(20)例文⑩医療機関
(21)単語⑪社会
(22)例文⑪社会
(23)単語⑫感情・性格・態度
(24)例文⑫感情・性格・態度
(25)単語⑬動詞
(26)例文⑬動詞
(27)単語⑭接続詞・助詞・特定の固有名詞など
(28)例文⑭接続詞・助詞
●指文字表
●索引

1 本書の使い方

(1)本書の概要
本書は手話技能検定試験4級および3級の公式テキストとして、手話技能検定3・4級で学習する単語と例文を網羅した教材です。

巻末には、指文字50音と、アルファベット26字も指文字表として利用できるよう収録しています。なお、5級までに履修する単語・例文については、弊社の「手話技能検定公式テキスト5・6・7級』をご参照ください。

実際の検定試験は、モニターに流されるビデオ映像を見ながらの読み取り試験になります。本書の例文教材DVDで、雰囲気をつかんでください。
①出題単語について(本書の見方)

各単語について、写真を使って次のように解説しています。

–

※出題される単語の範囲は、変更されることもあります。受験を希望される方は、最新の試験範囲集で確認してください。

②出題例文について
試験範囲の例文の中にある( )内の単語・数字等は、受験級に該当する単語・数字等から、ふさわしいものに入れ替わる場合があります。このため、( )のある例文に関しては、そのままの文章で出題されるとはかぎりません。

(例)あなたの(名前)は何ですか?
↑この部分が、以下のように入れ替わります。
あなたの仕事は何ですか?
あなたの趣味は何ですか?
※出題される例文の範囲は、変更されることもあります。受験を希望される方は、最新の試験範囲集で確認してください。

(2)掲載手話について
①手話表現について
本書の写真とDVDに載せた手話は、「中間手話」を基本としています。このため、「日本手話」という注記がないかぎり、「中間手話」による手話表現となります(「中間手話」とひと口に言っても、使用者によって、若干の違いがあります)。
②利き手について
手話は利き手を中心に表現して構いません。なお、本書では、右手で手話をする場合の写真を掲載しています。
※DVDは話者の利き手で表現しています。
③複数の表現があるものについて
手話単語の中には、1つの日本語の意味に対し、複数の手話表現があるものがあります。本書でもよく使われるものなどは、複数の手話表現を紹介しています。
ただし、日本語の意味としては同等であっても、用法が違う場合があることに注意してください。

(例) 反対 (P.188参照)……(A)意見が対立するときなどに使います。
(B)「逆」「あべこべ」の意味で使います。

2 DVDの使い方

(1)例文教材DVDの概要
①DVDの内容について
例文教材DVDでは、手話技能検定3・4級の試験範囲のうち3・4級で学習する例文を収録しています。なお、5級までに履修する例文については、弊社の『手話技能検定公式テキスト5・6・7級』をご参照ください。

②DVDの特徴について
映像とともに流れる音声と、映像の下に表示される字幕は、ボタンを操作することで入れたり消したりできます。

手話表現のレベルアップをめざす方や、手話技能検定3・4級の試験対策として利用される方は、字幕や音声の入っていない状態で読み取りにチャレンジしてみてください。

(2)DVDの操作方法
①DVDをプレーヤー(またはパソコン)に挿入します。

②トップメニューを表示させ、見たい級を選択します。
DVDを挿入すると、自動的にトップメニューまで進みます(プレーヤーやパソコンの環境によっては、自動的に進まない場合があります)。

カーソルを動かして、「4級例文」か「3級例文」を選びます。

③見たい例文を選択し、字幕と音声を設定します。
メニューの中から見たい例文を選び、カーソルを動かします。選択しない場合は、「通して再生」に設定されます。また、字幕の「ON/OFF、音声の「ON/OFF」を選びます。

リモコンなどの決定ボタンを押すと、その例文から各級の最後まで動画が再生されます。

–

●トップメニュー●

●メニュー画面

●例文●

●DVDのご利用にあたって●

■ご利用になる前に
・DVDビデオは、映像と音声を高密度で記録したディスクです。DVDビデオ対応のプレーヤーで再生してください。
・各再生機能につきましては、ご使用になるプレーヤーおよびテレビ・パソコン等の取扱説明書を必ず参照されたうえでご利用ください。なお、プレーヤーの機種によっては、正常に動作しない場合があります。

■取扱上の注意
・ディスクは両面とも、指紋・汚れ・傷等をつけないように取り扱ってください。
・ディスクには両面とも、鉛筆・ボールペン・油性ペン等で文字や絵を書いたり、シール等を貼り付けたりしないでください。
・ディスクが汚れたときは、メガネ拭きのような柔らかい布で内周から外周に向かって放射状に軽く拭き取ってください。レコード用クリーナーや溶剤等は使用しないでください。
・ひび割れや変形があるディスクは使用しないでください。また、接着剤で補修したディスクは、危険ですから絶対に使用しないでください。

■保管上の注意
・直射日光の当たる場所や、高温・多湿の場所には保管しないでください。
・ご使用後、ディスクは必ずプレーヤーから取り出し、ディスクケースに入れて保管してください。
・ディスクケースの上に物を置いたり落としたりすると、ケースが破損しケガをすることがありますので、ご注意ください。

■健康上の注意
・本DVDビデオをご覧いただく際には、部屋の中を明るくし、テレビやパソコン画面に近づきすぎないようにしてください。
・長時間続けてのご鑑賞は避け、適度に休息をとるようにしてください。

■著作権と免責事項
・本DVDは、一般家庭での視聴を目的に販売されています。したがって、本DVDビデオおよびパッケージに関し、著作者、領布権者等の許諾なく、上記目的以外のご使用(レンタル・上映・放映・複製・変更・改作など)、その他の商行為(業者間の流通、中古販売など)をすることは、法律で禁止されています。
・本DVDを利用したことで、利用者が被った損害や損失、トラブルについて、弊社はいっさい責任を負いません。

NPO手話技能検定協会 (著)

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂版、出典:出版社HP

目次 – 改訂3版手話技能検定公式ガイド&過去問題集

まえがき

最近手話を学ぶ人が増えてきました。とてもうれしく思っています。そして、「どんなふうに勉強していいかわからない」「何か、目標となるものがほしい」「自分の実力がどのくらいなのか知りたい」……、こんな声にお応えして手話技能検定が誕生しました。

–

検定の回数を重ねるにつれ、「次の級になかなか合格しない」、「上位級の受験会場が遠くて大変だ」という声が高まることもあります。受験しやすさや学習の到達度をより段階的に確認できるよう、制度や実施形態は時代に合わせて見直されてきました。受験を検討する際は、必ず公式サイトで最新の受験案内・実施形態・受験資格などを確認してください。

手話技能検定が、手話を学ぶ多くの人たちにとっての目標となり励みになることを、心から願っています。

手話技能検定協会

改訂3版手話技能検定公式ガイド&過去問題集

NPO手話技能検定協会 (著)

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂3版、出典:出版社HP

第1章　手話検定と手話の基礎
1 コミュニケーションとしての手話
(1)ノーマライゼーションとは
(2)コミュニケーションのいろいろ
2 言語としての手話を理解しよう
(1)手話のいろいろ
(2) 手話の変化
3 もっと手話を学ぶために
(1) どこで手話を学習したらいいか
(2) 手話通訳士とは、
(3)目標をもって学習しよう

第2章　手話検定の魅力と検定公式ガイド
1 手話技能検定の概要
(1)検定試験のレベル
(2)受験資格
(3)検定試験の申し込み方
2 手話技能検定の試験範囲
(1) 7級の試験範囲
(2) 6級の試験範囲
(3) 5級の試験範囲
(4) 4級の試験範囲
(5) 3級の試験範囲
(6) 2級の試験範囲
(7) 1級の試験範囲
3 級別の学習の仕方と参考書
4 試験についての注意事項
(1)座席について
(2)試験の解答方法について
(3)解答用紙(マークシート)について
(4)試験中の入退出について
(5)災害などの緊急事態について
(6)携帯電話などについて
(7)不正受験について
(8)飲食、喫煙について
(9)成績表について
(10)合格証明書について

第3章　過去問題の出題例
6級過去問題の出題例
5級過去問題の出題例
4級過去問題の出題例
3級過去問題の出題例
2級過去問題の出題例
(1)注意事項
(2)受験の手順
(3)過去問題
(4)質疑応答の練習
1級過去問題の出題例
(1)注意事項
(2)受験の手順
(3)過去問題･･････ディスカッション(討論)
(4)過去問題･･････課題文
7級試験問題例
7級試験問題例の解答と解説

第4章　過去問題の解答と解説
6級過去問題の解答と解説
5級過去問題の解答と解説
4級過去問題の解答と解説
3級過去問題の解答と解説
2級過去問題の解答と解説
1級過去問題の解答と解説

●Q&A　手話検定のよくある質問
①小学生、中学生は受けられますか?
②ろう者は受けられますか?
③検定試験の申込用紙を
FAXで送ってもいいでしょうか?
④受験料はどうやって支払うのですか?
⑤一度に2つ以上の級を受けたいのですが
⑥サークルのみんなといっしょに受けたいのですが
⑦試験される手話の内容は何ですか?
⑧2級以上を合格したら通訳ができるのでしょうか?
⑨履歴書には何級から書けますか?
⑩合格証明書を発行してほしいのですが

改訂3版手話技能検定公式ガイド&過去問題集

NPO手話技能検定協会 (著)

出版社: 日本能率協会マネジメントセンター; 改訂3版、出典:出版社HP

ゼロからスタート! 馬淵敦士のケアマネ1冊目の教科書 2021年度版 (「1冊目の教科書」シリーズ)

ケアマネージャーのおすすめ参考書・テキスト(独学勉強法/対策)

yoshimo — Sat, 31 Jul 2021 05:19:34 +0000

ゼロからスタート! 馬淵敦士のケアマネ1冊目の教科書

馬淵敦士 (著)

出版社 ‏ : ‎ KADOKAWA、出典:出版社HP

最短合格は「最初の1歩」で決まる!

本書の特徴
1 必修ポイントがマスターできる
プロ講師が試験のツボを伝授。だから確実に合格に近づける!
2 10時間でざっと学べる
出るところだけを厳選して解説。時間がない人も学べる構成です。
3 人気講義を再現
左ページに解説、右ページに図・イラストの講義スタイルでわかりやすい!
4 全ページオールカラー
見やすさ抜群。初学者の試験勉強に最適です。

本書の内容に関して正誤情報がある場合には、こちらに掲載いたします。
※QRコードでアクセスできない場合は、公式サイト (https://www.kadokawa.co.jp/)から書名を検索してください。

本書の特徴

指導実績トップクラスの馬淵講師が合格をナビゲート!
過去問分析から鉄板の学習法を教えます!

介護支援専門員試験講師馬淵敦士 (まぶち・あつし)
ベストウェイケアアカデミー学校長。「かいごの学校ベストウェイケアアカデミー」を設立し、大阪府豊中市を中心に介護人材の育成を行っている。介護系受験対策に精通し、介護福祉士・ケアマネジャー(以下、ケアマネ)受験対策講座を各地で開催。全国合格率を大幅に上回る実績を残している。

STEP1 馬淵講師のここがすごい!

1 講師歴13年・指導実績 1,000人超で合格者を多数輩出!
ケアマネ講座の講師歴は13年で、自社講座・外部セミナーの指導実績は1,000人を超えています。また、親身な指導でわかりやすいと支持を得ています。

2 定番の過去問集を毎年執筆(8ページ参照)。合格ポイントを熟知
受験者の多くが使用する過去問解説集を毎年執筆。合格ポイントを完全に把握しており、忙しい社会人からも効率的な指導法だと好評です。

受講者の声
・ポイントを絞った解説で試験に出るところがよくわかった
・勉強が苦手でもわかりやすく伝えてくれた
・活きた講義であっという間に時間が過ぎた
・介護経験がなくても介護支援分野がよくわかった
・学習のフォローが万全で親切だった

STEP2 合格への確実な一歩が踏み出せる

ケアマネ試験の範囲はそれほど広くありません。しかし、その分専門知識を正確に理解し、定着させなければなかなか得点はとれません。近年は合格率も低下傾向にあり、単に用語を覚えているだけでなく、解答の根拠を自分で考えられる必要があります。本書は徹底した過去問分析から試験の「出るところ・出たところ」を丁寧に解説しています。問題演習の際に必要な「解く力」がみるみる身につきます。

STEP3 最短ルートの学習法を示します

その1 実際の講義をベースに出るところを凝縮!
人気講義を忠実に再現。頻出ポイントを押さえたムダのない解説により、最短で基礎知識の習得ができます。

その2 重要事項は図表で整理。記憶に定着しやすい
ケアマネ試験は暗記項目が多いため、「覚えるべきところ」と「覚えなくてもよいところ」のメリハリをつけて暗記することが肝心です。整理されたポイントを図表で何度も見返すことで、知識の定着が図れます。

その3 10時間で読み切れる見開き構成
ケアマネ合格に必要な基礎知識を1冊に凝縮。1項目見開きで左にポイントを押さえたわかりやすい解説、右に理解しやすい図やイラスト満載でどんどん読み進められます。

福祉教科書ケアマネジャー完全合格テキスト

ケアマネジャー試験対策研究会 (著)

出版社 ‏ : ‎ 翔泳社、出典:出版社HP

本書の使い方

節番号の下にある「ここを押さえよう!」と「頻出度」を確認して、本文を学習します。最後に、節末にある「理解度チェック 1問1答」問題を解いて理解度をチェックしましょう。

紙面の構成

A頻出度
出題頻度が高い順に★★★★★、★の3段階で示しています。

B「ここを押さえよう!」
この節でよく問われるテーマや要点を記載しています。

Cイメージイラスト
この節のポイントを、理解を助け、記憶に残るようにイラストを使ってイメージ化しました。

D本文のアイコン
重要ポイント試験によく出るなど、必ず理解しておくべき大事な内容です。

E側注のアイコン
マイコレも出た! 過去6年間ほどの過去問の中で、覚えておいたほうがいい内容です。

用語解説用語を説明しています。
お知っトク! 過去に出題はないが知っておいたほうがいい内容や、補足事項などです。

F理解度チェック 1問1答
○×式の過去問題と予想問題で、学習した内容の理解度を確認します。正解できたら口にチェックしましょう。なお、本文に説明のない内容に関する問題も、補足のため、一部掲載しています。また、過去問題の一部に変更を加えている場合があります(第○回改と表記)。過去問題の場合は出題回を掲載し、予想問題の場合は「予想」としています。

みんなが欲しかった! ケアマネの教科書 (みんなが欲しかった! シリーズ)

ユーキャンのケアマネジャーはじめてレッスン【ケアマネ試験の入門書】

TACケアマネ受験対策研究会 (著)

出版社: TAC出版; 、出典:出版社HP

本書の使い方と効率的学習法

まずは学習準備♪
① まずはスタートアップ講座で試験範囲を見渡しましょう!

「スタートアップ講座」は、介護支援専門員実務研修受講試験の学習を始めるにあたって、その学習範囲をざっくりと見渡すものです。「スタートアップ講座」では、本試験の学習範囲の全体像を、ざっくりとまとめています。介護支援分野、保健医療サービス分野、福祉サービス分野の 3分野の全体像を確認していきましょう。ここで全体像を知っておけば、学習がスムーズになること間違いなし! 学習の第1歩となるものです。

そして本格学習開始♪
② このSECTIONのポイントで学習リズムをつかみます!

「このSECTIONのポイント」は、学習効率を考えて細分化した各SECTIONの学習内容を明示したものです。「このSECTIONのポイント」では、各SECTIONでどのようなことを学ぶのかを、簡潔に説明しています。学習上のねらいがわかれば、学習リズムがつかみやすくなるはずです。

③ 各項目の重要度は ABCのランクで一目瞭然♪

各項目の重要度を、出題頻度などを踏まえたうえで、A・B・Cの3段階で表示しています。今、学習中の項目がどの程度重要なのかということは、気になるものです。本試験の直前など時間的な制約があるときには、優先順位をつけて学習する必要があります。そこで各項目の重要度をA・B・Cの3段階で表示しました。学習順の目安として活用してください。

Aランク ︎ 重要・頻出項目です。何度も確認してマスターしましょう。
Bランク ︎ 比較的重要な項目です。しっかりおさえておきましょう。
Cランク ︎ 確実な合格をめざすならおさえておきたい項目です。

ユーキャンのケアマネジャーはじめてレッスン【ケアマネ試験の入門書】 (ユーキャンの資格試験シリーズ)

ユーキャンのケアマネジャーはじめてレッスン

ユーキャンケアマネジャー試験研究会 (著, 編集)

出版社: U-CAN、出典:出版社HP

ケアマネジャーはらはら日記

岸山真理子 (著)

出版社 ‏ : ‎ フォレスト出版 (2021/7/9)、出典:出版社HP

まえがき―成長しないケアマネ物語

お仕事小説やお仕事ドラマが好きだ。たいてい主人公は若く、新入社員としてある職場にやってくるところから物語は始まる。仕事の内容が紹介されながら、主人公の失敗やトラブル、職場いじめ、ライバルとのバトル、友情、ロマンス、教訓が描かれ、成長で幕を閉じる。

三五館シンシャの日記シリーズでは、主人公が若くない。かわいらしくない。冴えない。舞台はまったく陽が当たらない。高齢になった彼らがそんな職場に入っていく。ロマンスや萌え、キュンキュンがいっさいない。教訓もあるようでない。怒鳴られたり罵られたりする。日暮れて道遠し。だが、主人公たちは悲観しない。これって、自分もそうではないだろうかと気がついた。

介護保険制度の創設に伴ってケアマネジャーという職業が日本に誕生したのは、2000年4月である。私は 2000年1月、第2回の試験を受けて合格した。

詳しくは後述するが、私は介護業界で働くようになる以前、5~30代にかけて非正規の単純労働現場を転々としていた。0歳をすぎて正規雇用してくれるのは介護職くらいのものであった。

実践で困らない! 駆け出しケアマネジャーのためのお仕事マニュアル第2版

後藤佳苗 (著)

出版社 ‏ : ‎ 秀和システム; 第2版 (2018/10/31)、出典:出版社HP

はじめに

本書は、「実践で困らない!駆け出しケアマネジャーのためのお仕事マニュアル(2012年初版)」を改訂した書籍です。

初版では、業務の全体像やケアマネジメントの流れを1冊の書籍としました。このため、具体的な業務の流れを一通り知りたい新人ケアマネジャーはもちろん、「今さらこんな初歩的なことを聞けない・・」と悩んでいる初級ケアマネジャーや、新任職員等を教育する中堅ケアマネジャー、事業所管理をする管理者やベテランケアマネジャーまで広く活用いただいていました(「駆け出し」というタイトルではありましたが、経験年数や役職に関わらず活用していただけた結果となりました)。

このたびの改訂版の作業で特に意識(目指)したのは、多忙な毎日を送るケアマネジャーの業務を少しでも効率化することです。このため、ケアマネジメント過程に沿った構成や、イラストや図表により短時間で確認できる点などの初版の特徴はそのままに、現在の法令通知や最近の状況に合わせて追加修正を加えました。短い時間で知りたい部分の重要な内容とその根拠を確認できるよう、工夫しています。

ケアマネジャーさんたちには、本書の使用による効率化で生まれた時間を、ケアマネジメント業務 (利用者の自立支援の充実)につなげていただきたいと思っています。
本書が、多忙な毎日をおくるケアマネジャーの負担を減らし、高齢者支援を充実させる一助となることができればこれ以上の喜びはありません。

福祉教科書ケアマネジャー完全合格テキスト 2020年版

これまでのテキスト

ケアマネジャー試験ワークブック2020

福祉教科書ケアマネジャー 10日でできる! 一問一答第3版

ゼロからスタート! 馬淵敦士のケアマネ1冊目の教科書(2019)

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ケアマネジャーの給料はどのくらい? – 他の介護職比較なども

bun — Wed, 07 Jul 2021 01:47:53 +0000

介護支援専門委員（ケアマネジャー）とは？

みなさん介護支援専門委員（ケアマネジャー）という資格について知っていますか？

介護支援専門委員（ケアマネジャー）とは、2000年の介護保険法施行により誕生した資格です。要介護者や要支援者の人の相談などにのったり訪問介護、デイサービスなどのサービスを受けられるようにケアプランの作成や市町村・サービス事業者・施設等との連携を図ることなどが主な仕事内容です。

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出典:出版社HP

ケアマネジャーの給料はどのくらい？

ケアマネジャーの給料は？

厚労省の「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」のデータを参考にすると、常勤だと平均月給35万円前後、そこから予想される年収は約420万円です。
また、パートなどの非常勤であると平均月給は28万円前後です。
この給与の内訳は、基本給額＋手当て額＋一時金額です。

基本給額は基本的に支払われる給与のことで、一時金額はいわゆるボーナスのことですが、手当額とはどのようなものなのでしょうか？
手当額には時間外働いた分の残業手当や夜勤手当、資格手当などが含まれます。
残業手当や夜勤手当は説明しなくてもわかるでしょう。

資格手当について少しだけ詳しく述べることとします。

そもそもケアマネジャーの試験は、医師、歯科医師、薬剤師、保健師など特定の国家資格を保有している人、または、介護施設などで受験資格に定められる相談援助業務に通算5年以上の従事期間があり、900日以上の従事日数がある人でなければ受験することができません。

この受験資格の制限により、ケアマネジャーの場合には、介護支援専門員の資格に加えて、看護師や介護福祉士などの国家資格を少なくともひとつ保有している人が多いと言えますね。そのため、資格手当というものが給料にプラスされます。それが資格手当額（手当額の１種）というものなのです。
せっかく勉強して資格を取ったのに他の資格を持たなくてもできる職種と給料の面で何も優遇されないとしたら逆に驚くでしょう。

また、ケアマネジャーの報酬はどこから支払われると思いますか？
当然ケアプランを利用する利用者やその家族などから支払われるだろうとお思いの方も多いと思います。しかし実際はそうではないのです。
ケアマネジャーの報酬は居宅介護支援費として全額介護保険から支払われるのです。
これはケアマネージャーとしての業務を誠実に行うための仕組みです。

もし、利用者から直接報酬を受け取る仕組みだとしたらどのような点で問題が生じるのでしょうか？
少し考えてみてください。

「利用者が増える→取得できる報酬も増える→業務の質より担当する利用者の人数を増やすことが目標となる」

このようなことが起きる可能性があるのです。

このようなことを防ぐために、ケアマネジャーが担当する人数が一定数を超えると居宅介護支援費が減額されるようになっており、また、月1回以上とされている居宅訪問が実施されていないような時には介護報酬が減額され、さらにそれが2ヶ月以上続くと報酬が支払われなくなるという仕組みになっているのです。
この仕組みを作ることで、ケアプランの作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての業務を誠実に行わせるようにしています。

他の介護職と比べると？

ケアマネジャーは他の介護職と比べ給与は高いのでしょうか？

このグラフからもわかるように、ケアマネジャーの報酬は看護職員や理学療法士に次いで高くなっており、他の介護職と比較しても給与が良いと言えます。

施設ケアマネジャーと居宅ケアマネジャーの給与

ところで、ケアマネジャーには大きく分けて施設ケアマネジャーと居宅ケアマネジャーの２種類があることをご存知でしょうか。
前者は老人ホームなどの施設に勤務するケアマネジャーであるのに対し、後者は居宅介護支援事業所に勤務、もしくは独立して業務を行うケアマネジャーのことです。

この2つを比較してみると、施設ケアマネジャーの方が一般的には給料が高い傾向にあります。これは夜勤をしているかどうかの違いだと思われます。施設に勤務している場合、夜勤を求められることもあり、夜勤手当というものが支給されますが、居宅介護支援事業者では夜勤がほとんどないので、その分給料が低くなります。

給与をアップさせるには？

では、ケアマネジャーはどうすれば給料がアップするのでしょうか？

まず、経験年数です。これはどの職業にも共通していると言えるでしょう。経験年数を積むごとに仕事に慣れてきて最初より効率的に仕事をこなせるようになったり、ケアプランを計画できるようになったりするためです。また、経験年数を積めば昇給し、役職にも就くことができます。そのため、基本給のアップも期待でき、年間の給与がアップすると考えられます。

次に、ダブルライセンスの取得です。
ケアマネジャーと相性の良い資格は他のページ詳しく書きましたのでここでは簡単に書きます。
皆さんはケアマネジャー単独の資格を持っている人とケアマネジャーの資格の他に介護福祉士などの他の資格を持つダブルライセンス取得者どちらを採用しますか？
当然ダブルライセンスを持つ方を採用したいでしょう。資格を複数持つことで資格手当というものもつき、給料がアップできると考えられます。

また、独立することも一つの手段です。
独立するということは、事業所や施設で働くのではなく、自身で独立して業務を行うということです。独立型ケアマネジャーは事業所や施設の運営状況に影響されず、また、事業所や施設の取り分というものがないため、仕事の全ての報酬を全て受け取れることができます。
そのため工夫次第では、固定給しか支払われない事業所・施設勤めと比較して給料が上がるということも考えられるのです。

ただ、独立型ケアマネジャーは収入が安定しなかったり、サービス利用者集めを自分でする必要があるので仕事量がさらに増えるなどといったデメリットもあるため、独立するかどうかはよく考えてするべきであると言えます。

まとめ

ケアマネジャーは介護職の中でも給料が高く、その面では資格を取得することに大きなメリットがあると思います。しかし、受験資格に制限があったり、仕事量も膨大であるので給料だけで職業を選ぶのは危険です。
よく仕事内容などを調べ吟味することが、途中でやめず、経験年齢を積むことにつながり、給料アップの近道なのではないでしょうか。

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ケアマネジャーでのやりがいは? – 働く魅力と自分の適性は?

bun — Wed, 07 Jul 2021 01:43:02 +0000

介護支援専門委員（ケアマネジャー）とは？

みなさん介護支援専門委員（ケアマネジャー）という資格について知っていますか？

介護支援専門委員（ケアマネジャー）とは2000年の介護保険法施行により誕生した資格です。要介護者や要支援者の人の相談などに乗ったり、訪問介護、デイサービスなどのサービスを受けられるようにケアプランの作成や市町村・サービス事業者・施設等との調節、定期的な状況把握をするといった仕事を行います。

ケアマネジャーは、利用する介護保険サービス事業所と連絡を取り合い、ケアプランの作成時の目標が達成できることを目指しています。
またこの他にも要介護認定に関する業務や給付管理業務などがあります。

では、ケアマネジャーのやりがいや仕事の魅力はなんでしょうか？
少し考えてみましょう。

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ケアマネジャーのやりがいや仕事の魅力は？

ケアマネジャーは、介護を必要としている人が適切なサービスを利用できるように相談にのりながらケアプランを立てたり、関係機関への連絡や調整を行うということは先ほども説明しましたね。
そのため、ケアマネジャーは介護施設には必要不可欠な存在であると言えます。

介護を必要とする人たちやその家族にとってもケアマネジャーの存在は必須とも言えます。介護に関する問題は個人差が大きいため難しく責任も大きいですが、この問題が解決方向に向かったりすると、達成感を感じたり利用者やその家族から感謝をされるなど、とてもやりがいを感じることでしょう。

また、ケアプランもその人特有なものを毎回作成するため、大変であるということは想像がつきます。しかし、自分が作ったケアプランによって、健康状態の改善がみられることなどもあります。
ケアマネジャーは、利用者のために何ができるかを考える仕事です。一人ひとりと向き合い生活をサポートすることができ、自分の存在や言葉が助けを必要としている人に影響を与えることでより良い方向に向かっていくという点では、とても魅力的な仕事と言えるのではないでしょうか。

ケアマネジャーは人との関わりがとても深く、介護という難しい問題に関与する仕事です。そのため、大変な点も多いと思います。
ではどのような苦労があるのでしょうか？

ケアマネジャーの仕事で大変なことは？

ケアマネジャーの主な仕事は、ヒアリング、ケアプランの作成などですが、本来の業務には含まれていないような対応が求められることも多いです。例えば、何でもケアマネジャーに頼ってしまう利用者の生活全般の手助けをするはめになったり、利用者の家族の不満やストレスの解消を手伝ったり、事業所側のクレームや利用者から事業所へのクレームに対応したりすることなどが挙げられます。

また、介護保険は制度の改正が多い分野です。そのため、ケアマネジャーは常に勉強し続けて、変更点に対応していかなければならないので、苦労もとても多いと思います。

また、ケアマネジャーは書類業務も大変多いです。ケアプランやモニタリング記録などの書類作成が多いのに加え、関係機関への連絡や調整のための会議の出席や緊急時の対応などもあるため膨大な仕事量となってしまっているのです。

それに加え、2006年からケアマネジャーの資格は5年ごとの更新が義務づけられたため、資格更新のために更新研修の受講や更新手続きが必要となりました。更新しないとなんとケアマネジャーとして働くことができなくなってしまうのです。

膨大な仕事量に加え、5年ごとの資格の更新、本来の業務以外の仕事……。大変であるということは言わなくても目に見えていますよね。
この仕事量にストレスやノイローゼを感じてしまう人も少なくないようです。
やりがいがある一方で苦労する点も多いのは事実です。

ここまで、ケアマネジャーという仕事のやりがいや大変なことについて見てきました。
では、どのような人がケアマネジャーに向いているのでしょうか？

ケアマネジャーに向いている人は？

まず、ケアマネジャーは人との関わりが深い仕事であるため、お互いの信頼が大前提です。
そのため、コミュニケーション能力の高さは大変強く求められます。ケアプランの作成や実行のためには様々なネットワークが関与しており、関わる人の数も多いです。
人と関わることが好きである人がこの仕事に向いていると言えます。

利用者や家族の相談を受けるためヒアリング能力も求められます。相手に寄り添い、親身になって話を聞くことが大切であると言えます。

また、先ほども説明した通り、ケアマネジャーは各機関との調整やケアプラン作成、利用者やその家族への対応など、膨大な量の仕事を抱えます。そのため、様々な仕事や業務を効率的に柔軟にこなしていくことが大切です。

介護保険制度は5年ごとに見直しがされます。日々新しい知識を学び続けることが必要となるので、向上心が大切です。

これらに加え、利用者やその家族、事務所からのクレーム対応もする場合があるため、メンタルの強さも必要となってきます。

これらのことを踏まえると、ケアマネジャーに向いている人は、ヒアリング能力に優れ、人と関わることが好きであり、複数の業務を同時にこなせる柔軟性、メンタルの強さを持つ人と言えます。

まとめ

ケアマネジャーはやりがいを強く感じられる一方で、人と深く関わる仕事のため大変なことや苦労する面も多いです。この人と深く関わるといった仕事の特性に向いている人がケアマネジャーに向いているのではないでしょうか。

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ケアマネジャーの受験資格を確認 – 介護支援専門員になるには

bun — Wed, 07 Jul 2021 01:36:58 +0000

皆さんは「介護支援専門員」という資格を聞いたことはありますか？

どちらかというと「ケアマネジャー」「ケアマネ」という言葉の方が見聞きしたことがある方の方が多いかもしれません。

呼び方は様々ですが、これらは同じ資格を持っている方のことを指しています。

「ケアマネジャーって何？」
「どんな仕事をしているの？」
「資格をとるには？」など

介護支援専門員について知りたい方はもちろん、資格取得を目指している方も
参考にしてみてください。

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出典:出版社HP

介護支援専門員(ケアマネジャー)とは？

介護支援専門員とは、介護を必要とする人が日常生活を営むためのサポートをする仕事です。
適切なサポートをするために必要な専門知識・技術を備え、介護支援専門員証の交付を受けた人のことを指します。

介護支援専門員(ケアマネジャー)になるには

介護支援専門員（ケアマネージャー）になるためには、
年１回（6月頃）、各都道府県で行われている「介護支援専門員実務研修受講試験」を受験する必要があります。
試験合格後は、介護支援専門員研修を修了し、各都道府県で介護支援専門員としての登録を済ませることで、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得することができます。

この流れを簡単に表したものが以下の図となります。

受験資格

各都道府県で行われる「介護支援専門員実務研修受講試験」を受験するには、
①「規定の国家資格」または「相談援助業務」の実務に従事している
②５年以上の実務経験があり、かつ、業務に900日以上従事した経験がある

この２つの要件を満たす必要があります。

これらは試験を実施する各都道府県によって若干異なる場合がありますので、
詳細については必ずご自身が受験を検討している受験地の各都道府県の担当部署にてご確認ください。

ここでは、東京都の受験資格を例にして詳しく見ていきます。

①「規定の国家資格」または「相談援助業務」の実務に従事している

「規定の国家資格」は以下のように列挙されています。
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、
はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）、精神保健福祉士

「相談援助業務」
「相談援助業務」は国家資格を所持していなくて、以下で列挙されている業務に従事していた経験のある方が対象となります。

・生活相談員
特定施設入居者生活介護、地域密着型特定施設入居者生活介護、地域密着型介護老人福祉施設入居者生活介護、介護老人福祉施設、介護予防特定施設入居者生活介護等で相談援助業務に従事する者

・支援相談員
介護老人保健施設等で相談援助業務に従事する者

・相談支援専門員
計画相談支援、障害児相談支援にあたって、相談援助業務に従事する者

・主任相談支援員
生活困窮者自立相談支援事業にあたって、相談援助業務に従事する者

②５年以上の実務経験があり、かつ、業務に900日以上従事した経験がある
必要な実務経験については、上記の通りですが注意すべき点があります。

(1)実務経験期間算定
業務に従事していた実務経験の日数について、どのように算定するのか？ということです。
これは、該当する資格が登録された日以降の期間となっています。

また、実務経験として算定される期間は試験前日までとなっていますので、
試験申込日の時点で実務経験の受験資格を満たしていない場合でも、試験を受験することができます。

(2)書類の提出
受験資格の要件を満たしている業務に従事していることを確認するために、添付書類の提出が求められる場合もあります。

例えば、実務経験が試験申込日時点で受験資格を満たしていない場合です。
この場合は、申込する際に「実務経験見込証明書」を提出することになります。

さらに、①②の両方に関わる注意点として、
援助を必要とする人に対して、直接的な対人援助業務が本業務として明確に位置付けられていることが重要です。

そのため、薬剤師の資格を持っていても、製薬会社で営業職や研究職に従事していた場合には、
受験資格を満たすことができません。

また、再三の注意となりますが、
介護支援専門員実務研修試験は各都道府県で実施されているので、受験要件に若干の違いがあります。
詳細はご自身が受験される都道府県で確認をしてください。

ここまでの受験資格を簡単にまとめたものが、以下の表になります。

受験資格

必要な実務経験

①規定された国家資格に基づく業務に従事している

①②の期間が、

５年以上であり、かつ、業務に従事したのが900日以上であること。

＊直接的な対人援助業務が本来業務であること。

②相談援助業務に

従事している

資格取得のメリット

ケアマネージャの資格を取得することによって、どんなメリットがあるのでしょうか。
ここでは、資格取得のメリットを３つ説明します。

①キャリアアップ
ケアマネジャーの資格を取得することで、キャリアアップを目指すことができます。

ケアマネジャーは貴重な人材であるため、地域包括支援センター等で必要とされています。
さらに、資格取得後にケアマネジャー事務所を開業することもできます。

また、資格取得によって昇進する場合もあります。

このように、活躍する場が多いため、
仕事の幅を広げやすく、転職もしやすいです。

②給与
資格を取得することで、資格手当がつく可能性もありますし、
昇進等による給与のアップが望めます。

事業所にもよりますが、介護関連の職種の中では、給与が高い傾向にあることが多いので、
給与を増やしたい人は、チャレンジする価値があると思います。

③勤務時間
ある程度はスケジュールを自分で組むことができるため、臨機応変に働くことができます。
そのため、子供の学校行事等への参加といったことにも対応がしやすく、
仕事とプライベートの両立が可能です。

しかし、デメリットがないわけではありません。
ケアマネジャーは、要介護者とその家族の方、役所や事業所との連携が必要な仕事です。
そのため、コミュニケーションが得意でない方は、人間関係で悩みやすいと言えます。

また、介護支援専門員の資格は５年ごとに更新する必要があるので、
更新のための研修と費用がかかります。

まとめ

ケアマネジャーは業務の範囲が広く多岐にわたっているので、
苦労することも多い仕事です。

もちもん、デメリットがないわけではないですが、メリットの方が多いので、
コミュニケーションが得意な方、
子供の学校行事などに参加したいため、融通がきく仕事が良い方、
デスクワークが得意な方など
積極的にケアマネジャーの資格取得に挑戦してみてください。

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ケアマネジャーの仕事内容は? – 合格後のイメージをしてみよう

bun — Wed, 07 Jul 2021 01:20:54 +0000

介護に関わるニュースや記事で、
「ケアマネ」「ケアマネジャー」という言葉を見聞きすることが多いと思います。

一般的には「ケアマネ」「ケアマネジャー」という言葉が普及していますが、
正式な名称は、介護支援専門員となります。

「介護関係の仕事に就きたい！」
「資格取得を目指したい！」など
介護支援専門員について詳しく知りたい方に、
役立つ記事になればと思います。

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出典:出版社HP

介護支援専門員（ケアマネジャー）とは？

介護支援専門員は、介護を必要とする人が自立した日常生活を送れるように必要な援助をする人のことで、
介護保険法に規定されている専門職であり、公的資格でもあります。

また、介護支援専門員は、介護を必要とする人、つまり要介護者とその家族等と相談しながら、
利用者にとって適切なサービスが利用できるよう、
介護サービスや生活支援を提供する事業者や役所等との間に立って
調整をする役割を担っています。

イメージはこの図のようになります。

介護支援専門員は
「介護サービスを利用する人と介護サービスを提供する人の調整役」
「適切な介護サービスを受けられるように管理する仕事」
というイメージをしてもらうと、仕事内容についてもわかりやすいと思います。

介護支援専門員の仕事

「調整役なのは分かったけど、具体的に何をするの？」
「職場による業務内容に違いはあるの？」
といった疑問があると思いますので、仕事内容について丁寧に追っていきましょう。

まずは、介護支援専門員の主な業務についてみていきましょう。
業務は５つに分けることができ、それぞれ詳しく見ていきます。

(1)利用者との相談・課題の発見

介護や支援について、事業者からの相談・問い合わせを受けて、
介護支援専門員は依頼された内容をもとに、利用者本人やその家族との相談を行います。

相談や問い合わせは、介護サービスを提供する事業者だけではなく、
地方自治体の福祉課や地域包括支援センターなどから受ける場合もあります。

最初に行われる利用者との相談では、
利用者に寄り添い、どんな支援が必要かを利用者本人・家族・介護支援専門員が共有することが重要です。
その過程で、利用者の情報を詳しく知ること、信頼関係を築くことも大切です。

次に、利用者との相談内容に基づいて、主治医などから
利用者の心身的状況、生活状況、家族状況などの情報を収集して、
利用者自身ができること、できないことを把握します。

これを把握することで、利用者の自立した日常生活をおくるために
必要なサービスとは何かを明らかにすることができます。

また、利用者が介護保険サービスの対象に該当しない場合は、
介護保険外の人向け事業者やNPO団体など適切な機関に連絡をしたり、
福祉健康センターや地域包括支援センターの紹介をしたり、と円滑な対応が求められます。

(2)要介護認定業務

要介護認定がない場合は、保険が適用されないため、全額負担となってしまいます。
そのため、要介護認定は介護保険制度を利用するときに必要となります。

要介護認定には７段階あり、どれに該当するか・しないのかで、
受けることのできるサービスが変化します。

申請・更新自体は利用者本人・家族が行いますが、アドバイス等の支援を介護支援専門員が行います。

この要介護認定は次に説明する、
ケアプランの作成にも関わってくる非常に重要な要素となります。

(3)ケアプランの作成・管理

介護支援専門員の業務で、非常に重要な業務にあたります。
介護支援専門員の業務について、詳しく知らない人も「ケアプラン」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。

ケアプランとは
「どのような介護サービス提供するのか」
「どのようなスケジュールで行われるのか」を示したもので、
簡単に言えば、介護サービスの計画表です。

ケアプランは、
利用者本人・家族との相談をもとに、
利用者本人・家族が納得できるケアプランを作成する必要があります。
さらに、介護保険サービスだけでなく、必要があればその他のサービス等も含めて作成する場合があります。

また、ケアプランに沿ったサービス開始後は、
利用者のもとに定期的に訪問することで、サービスの実施状況・健康状態を調査します。
加えて、「利用者がサービスに満足しているか」「状況の変化による新たなニーズは何か」なども
把握し、ケアプランの更新を行う必要もあるでしょう。

(4)給付管理

ケアプランに基づく介護サービスが行われたら、
１ヶ月ごとに、支給限度額の確認や利用者負担額の計算、
サービス利用表・サービス提供票、給付管理表を確認・作成・提出するのも業務の一つです。

これらは、利用者に必要以上の負担が強いられないように介護保険の給付管理を行います。
また、これらの給付管理表に間違いがあった場合には、給付が遅れてしまうため、
非常に重要な業務になっています。

(5)事業者との連絡・調整

先ほど述べた通り、介護支援専門員は調整役という役割を担っています。
サービス事業者とサービス担当者会議を開き、
利用者の要望・課題、ケアプランなどを共有すること、
サービス担当者からの専門的意見を交えて、ケアプランに反映することで
円滑なサービスを提供できるようにします。

このように、介護支援専門員は
コミュニケーション能力、業務処理能力、豊富な専門知識を求められる仕事になっています。

また、介護現場で直接働くのではなく、間接的な業務が多いということも理解してもらえたと思います。

ここからは、職場による違いを簡単に見ていきます。
職場による違いはありますが、どちらの介護支援専門員も大体の業務内容は同じです。

居宅ケアマネジャーの場合
この場合の利用者は、居宅で介護や支援を必要とする人で、地域に密着した仕事といえるでしょう。
そのため、利用者の居宅に訪問する必要があります。
利用者によって、生活リズムに違いがありますし、担当医にも違いがありますので、
担当医との連携も含めたスケジュール管理が大事になります。

施設ケアマネジャーの場合
この場合の利用者は、施設に入所している人となります。
施設で生活リズムが管理されているので、スケジュール管理は比較的簡単ですが、
担当する人数が多くなる傾向にあります。

介護支援専門員になるには

介護支援専門員になるには、各都道府県で行われる介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

試験合格後、介護支援専門員実務研修を修了すると
介護支援専門員名簿に登録をすることができるようになります。

名簿に登録して介護支援専門員証が交付され、介護支援専門員として活躍することができます。

大まかな流れは図のようになります。

また、介護支援専門員実務研修受講試験は誰でも受験することができるわけではありません。
受験資格に一定の制限があり、ここでは詳しくは記載しませんが、
大まかに言うと、
①規定の国家資格等に基づく業務に従事し、実務経験があること
②相談援助業務等に従事し、実務経験があること
となっています。
詳細については、別の記事がありますので、そちらで確認してみてください。

簡単にまとめると、
介護支援専門員は、介護や福祉現場での実務経験のある人が目指す仕事になります。

まとめ

介護支援専門員は、介護現場で重要な役割を担う仕事をします。
そのため、求められる能力・知識が幅広く、責任もありますが、
その分、やりがいのある仕事になっています。

介護支援専門員の仕事内容や資格取得のために必要なことを理解した上で、
資格取得を目指してみてください。

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ケアマネジャーと介護福祉士の相違は? – ダブルライセンスの可能性も

bun — Wed, 07 Jul 2021 01:11:09 +0000

先進国の中でも超高齢者社会と言われ、今後さらに高齢者人口が増加していくと予測されている日本。やはり、そこで注目せざるを得ないのは、介護・福祉業界でしょう。

日本介護予防協会によると、国内における介護市場の動向は、
2014年度の市場規模が8.6兆円、2025年には18.7兆円に達するとの見通しをしています。
成長市場である介護業界には異業種も参入をし、熾烈な競争が行われています。

平成31年3月に厚生労働省が発表した資料によると、65歳以上の高齢者人口は、2025年に3,667万人、2042年には3,935万人とピークを迎えると予測しています。
つまり、今後も介護・福祉業界の需要は伸び続けます。

このような現状を踏まえながら、今回は介護現場で活躍している介護専門員について紹介していきたいと思います。

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出典:出版社HP

介護支援専門員とは？

「介護支援専門員」と聞くと、ピンとこない方も多いかもしれませんが、
一般的には「ケアマネジャー」「ケアマネ」と呼ばれている人のことです。

しかし、「ケアマネジャー」という言葉を聞いたことがあっても、
実際にどのような仕事をしているかは想像しにくいと思います。

介護支援専門員は、介護保険法という法律で定義付けがされていますが、
簡単に言い換えると、
介護を必要とする方やその家族からの相談に応じて、利用者の希望や心身の状態を考慮しながら適切なサービスを利用できるように、ケアプランやサービス事業者・市区町村等の関係機関との連絡調整を行っています。

つまり、介護サービスの利用者とサービス事業者を橋渡しする存在として、非常に重要な役割を担っているのです。

では、さらにその業務内容について詳しく見ていきましょう。

ⅰ　業務内容

ケアマネジャーの業務は「要介護認定業務」「介護支援サービス業務」の２つに分けることができます。

要介護認定業務

要介護認定とは
「介護サービスがどれくらい必要なのか？」「介護サービスを行う必要があるのか？」
を判断するものです。
市区町村から委託を受けて、要介護者の元を訪問し、心身の状態を確認します。

また、更新申請に関する書類作成は、利用者本人や家族が基本的に行いますが、
事情があって申請が困難な場合には、申請の代行も行う場合があります。

介護支援サービス業務

(1)ケアプランの作成・管理
ケアプランとは、介護サービスの計画表のようなものと考えてもらうと想像しやすいでしょう。

まず、利用者の心身の状態や生活状況、家族の希望を考慮した上で、適切な介護サービスを総合的に判断していきます。
次に、聞き取りで得た情報を元にケアプランを作成していきます。

介護サービスはケアプランに沿って行われるので、作成・管理は非常に重要な業務です。

(2)給付管理業務
1ヶ月ごとに支給限度額の確認や利用者負担額の計算等を行うことも、ケアマネジャーの業務です。
また、金額の計算だけでなく、サービス利用表や給付管理表等の確認・作成・提出も行います。

(3)相談業務
先ほども述べましたが、ケアマネジャーは、利用者とサービス事業者の調整役としての役割を担っています。
そのため、利用者本人や家族はもちろん、事業者側にも様々な情報を提供しています。

時には近隣住民からの相談に乗ることもあるため、積極的なコミュニケーションが望まれています。

ⅱ資格

ケアマネジャーになるためには、「介護支援専門実務研修受講試験」という各都道府県で行われている試験に合格する必要があります。試験の受験資格を得るためには「生活相談員・相談支援員等」「医師・介護福祉士等の国家資格に基づく業務」など指定された業務に５年以上かつ、９００日以上の業務経験年数が求められます。また、試験内容は都道府県で異なりますので、試験を受ける場合には注意が必要です。

加えて、試験合格後すぐにケアマネジャーとしての業務を行うことはできず、
「介護支援実務研修」(87時間)を受講して、修了後3ヶ月以内に登録申請が必要です。

さらに、ケアマネジャーになる際に交付される「介護支援専門員証」には５年間の有効期限があります。
そのため、有効期間内に特定の研修を修了し更新する必要があります。
更新しないと、ケアマネジャーとしての業務を継続することができず、
再研修を受講した上で、交付申請を行わなければなりません。

介護福祉士との違い

介護・福祉業界に興味のある方は、「介護福祉士」という言葉も耳にしたことがあるかもしれません。
どちらも「介護」という言葉がついているので、混同しやすいかもしれませんね。
そこで、「ケアマネジャー（介護支援専門職員）」と「介護福祉士」との違いについて紹介していきたいと思います。

ⅰ介護福祉士とは？

介護福祉士も「社会福祉士及び介護福祉士法」という法律に定義付けがされています。
簡単に言い換えれば、
介護を必要とする高齢者や障がいのある方が、スムーズな日常生活を送れるように
介助・アドバイス・指導することを主な業務としています。

ⅱ業務内容

介護福祉士は、ホームヘルパーや特別養護老人ホーム、社会福祉施設の介護職員として介護の業務を行います。

ケアマネジャーよりも介護福祉士の業務の方が、皆さんが「介護」と言われてイメージするものに近いのではないでしょうか。

また、介護業務だけでなく、家族で介護をしている方やヘルパーの方に対しても指導やアドバイスをすることも業務です。

介護の専門的知識と技術で利用者の円滑な日常生活を送れるように支えること、
介護の現場で働く人たちのリーダー的存在として指導やアドバイスを行うことが介護福祉士の役割ということができます。

ⅲ資格

介護福祉士はケアマネジャーと異なり、国家資格です。
また、受験資格が複雑になっていますが、ここでは簡単に説明します。

まず、介護福祉士資格の受験資格を得るには、
①養成施設ルート②実務経験ルート③福祉系高校ルート④経済連携協定（EPA）ルート
という４つのルートがあります。

それぞれのルートで研修等を経て、筆記試験を受験。その後、実技試験合格後（ルートによっては実技試験は免除される）、介護福祉士資格を取得するという流れになります。

それぞれのルートによって、実技試験が免除される場合もあるため、資格取得を目指す際に自分がどのルートで資格取得を目指すことになるのかは、しっかり把握しておく必要があります。

特に①養成施設ルートに関しては、令和８年度末までに養成施設を卒業する方は、国家試験を受験しない、または不合格でも介護福祉士になることができます。
詳しい条件については、各自で調べてみてください。

こちらが、ざっくりとした資格取得までの道のりを図にしたものになります。

ここまでの「ケアマネジャー」と「介護福祉士」の違いを簡単に表にまとめたものです。

業務内容

資格

ケアマネジャー

調整・介護指導

（間接的）

公的資格

（各都道府県）

介護福祉士

介護現場でのサポート

（直接的）

国家資格

まとめ

ケアマネジャーと介護福祉士は、業務内容や資格が大きく異なっています。

しかし、日本介護福祉士会によると、介護福祉士の資格を保有している方は、
介護支援専門員の資格も保有していることも多いようです。

それぞれの違いを理解して、資格の取得に挑戦してみてください。

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ケアマネジャーとダブルライセンスが良い資格一覧 – 様々な業務の幅を広げよう

bun — Wed, 07 Jul 2021 01:01:27 +0000

介護支援専門委員（ケアマネジャー）とは？

みなさん介護支援専門委員（ケアマネジャー）という資格について知っていますか？

介護支援専門委員（ケアマネジャー）とは2000年の介護保険法施行により誕生した資格であり、要介護者や要支援者の人の相談などにのったり、訪問介護、デイサービスなどのサービスを受けられるようにケアプランの作成や市町村・サービス事業者・施設等との連携を図る人のことです。
主な職場として、居宅介護支援事業所や老人ホーム、地域包括支援センターなどがあげられます。

実は、ケアプランを計画できる資格はケアマネジャーだけなので、この資格は介護保険制度のスペシャリストといえます。

ケアマネジャーは、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行うため、介護に関しての数多くの知識を持っているのは当然です。
しかし、ケアプランを作成することだけがケアマネジャーの仕事ではありません。ケアプランを作るためには要介護者・要支援者の心身の状況を把握する必要があります。そのため、要介護者・要支援者や家族の話を聞き、様々な相談に乗ることも必要です。

この相談というのは多岐に渡ります。介護の話題に限らず、日常生活の問題や年金・税金、家族のメンタルケアなど、多様な相談の話題になります。
そんなとき、ケアマネジャー以外の資格も持っていると、役立つことがあります。

そこで、この記事では、ケアマネジャーにおすすめのダブルライセンスについてご紹介します。

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出典:出版社HP